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Le droit individuel à la formation(D.I.F)
Le droit individuel à la formation (D.I.F) Synthèse Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120...
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Synthèse Dans les conditions fixées par les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail, issus de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail...
LE DROIT D'ALERTE CHEZ ISS OU GRP RUBIS (SUITE)...??!!
Afin de vous éclairer sur les démarches entrepris lors de la mise en place du droit d’alertes, voici un explicatif : · C'est quoi un KABIS ? Document officiel attestant de l'existence juridique d'une entreprise commerciale, délivré par le registre du...
EMPLOI EN DANGER CHEZ ( ISS OU GRP SECURITE)
Ce repreneur qui c’étais engager à nous reprendre, préserver nos emplois et tous nos acquis, nous démontre avec brio les ambitions et l’avenir qu’il nous réserve. En effet, malgré les divers mobilisations des salaries à l’initiative de l’inter syndicale...
LE DROIT D'ALERTE DU : 30/09/2010
Chers collègues (e) Nombreuses sont les interrogations et les problèmes que nous rencontrons au sein de notre société GRP. Le comité d’entreprise à décider avec le consentement des syndicats majoritaires, de lancer un droit d’alerte comme suit : Monsieur...
