Communiqué sur l’organisation du temps de travail-GRP RUBIS

30 Juin 2011 , Rédigé par fo.grp-securite.over-blog.fr Publié dans #Communiqué Syndicale

Chers(e) Collègues(e)

Le Vendredi 10 JUIN 2011 à 09H30 nous avons été convié par la direction à reprendre les négociations sur l’organisation du temps de travail.

FORCE OUVRIERE conscient de l’importance des enjeux économiques, a répondu présent, contrairement à d’autres syndicats qui s’improvisent donneurs de leçons boycottant les réunions prétextant pour certains une perte de salaire pensant qu’a leur profil personnel .

Avant tout, nous souhaitons apporter la lumière sur certaines informations divulguées par certains élus et délégués syndicaux qui essayent de travestir la réalité qui est la nôtres, invoquant des contre-vérités auprès des salariés et des clients.

En effet, FORCE OUVRIERE et signataire de l’accord, car estimant que la direction à cédé à toutes nos demandes, forcer de s’ouvrir au dialogue social, de plus nous étions le seul syndicat à faire une proposition écrite avec des vrais propositions, car nous n’avons jamais faillit à nos devoirs et engagementsenvers les salariés qui nous ont fais et feront confiance à FO, et grâce à qui nous avons la position qui et la notre aujourd’hui, nous permettons de défendre leurs intérêt et porter leurs paroles au plus haut niveau. Nous sommes parmi les syndicats qui ont toujours revendiqués leur indépendance vis à vis tous, et en particulier envers la direction, et sur ce point nôtre réputation n’est pas à démontrer contrairement à d’autres.

Nos Résultats :

La Direction s'engage à effectuer les décomptes horaires suivant :

Pour les A.E.T : (Agents d’exploitation)

- sur la période allant du 3 janvier 2011 au 19 juin 2011 sur un cycle de 4 semaines (CP inclus).

- sur la période du 20 juin au 30 juin 2011 sur la base comparée de 63 heures (CP inclus).

Pour les Agents de Maitrise :

- sur une période du mois civil.

Les éventuels écarts constatés entre les heures payées sur cette période et les heures supplémentaires telles que calculées selon les décomptes définis ci dessus feront l'objet d'une régularisation de salaire sur la paye du mois de juin 2011, versée le 11 juillet 2011.

Il est précisé que les congés payés déjà posés pendant cette période, seront pris en compte dans les cycles de 4 semaines, à raison de 5,833 heures par jour pour les temps complet.

La Direction s'engage aussi à rétablir les repos compensateur de nuit sur les bulletins de salaires du mois de juillet 2011.

Les grands titres de l’accord :

· Le paiement des H.S au trimestre à raison de 151,67 H/Mois x 3 Mois = 455H le trimestre.

· La prise en compte des CP dans le calcule des HS.

· Le paiement du 1/10 des CP le mois de leurs prises.

· La continuité de RTT pour le personnel administratif.

· Le contingent des HS est fixé à 300 Heures / ans, pour le calcule des RC jour.

· La période haute pour les CP : Juillet + Aout.

En conclusion et pour répondre à nos détracteurs, nous les renvoyons vers l’accords qu’ils ont signés en 2006 avec paiement des H.S à partir de 494H sur 52 semaines et lissage en fin d’années (que du bonheur pour le patron), etc, le pire accord que les salariés ont connue chez ISS SECURITE. Aussi, nous n’avons jamais perdu notre objectif de vue, qui et le maintien de l’emploi et des acquis pour tous, mais pas à n’importe quel prix.

Nous vous invitons toutes et tous, à nous saisir pour tous manquement financier dont vous faites l’objet, afin de faire valoir vos DROITS et pour que force reste à la loi.

Vos élus et délégués FORCE OUVRIERE, sont à votre disposition pour toutes informations supplémentaires.

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