La crise continue chez GRP – ISS SECURITE

19 Septembre 2010 , Rédigé par fo.grp-securite.over-blog.fr Publié dans #ACTUALITES

SECTION GRP SECURITE Paris le : 20/09/2010

PARIS – LYON

La crise continue chez GRP – ISS SECURITE

Il est beau l’acquéreur qui nous voulait tant de bien en nous rachetant et nous promettait monts et merveilles en attribuait des noms prestigieux à ses entités (diamant, opale, émeraude etc.) hélas avec GRP, tout est dans la symbolique et rien dans les actes.

En effet, F.O dans la continuité de sa logique de responsabilité dans les engagements et lucidité dans les actions à fait du dialogue et de la concertation les principales qualités de ses rapports avec la direction.

Hélas, aux yeux de la direction de GRP, ce ne sont pas des qualités mais des tares qu’elle assimile à la faiblesse et l’ignorance et sur lesquelles elle compte pour créer la suspicion, la scission entre les Institutions Représentatives du Personnel et pour finir l’affaiblissement et la marginalisation des syndicats appliquant à merveille le fameux adage de diviser pour régner.

En outre, lorsqu’un début de cohésion entre syndicat, a vu le jour et sentant le danger poindre, M. RENAULD s’est dépêché de recevoir les syndicats et signer les protocoles de sortie de crise, non pas qu’il a pris conscience de la justesse et pertinence de nos revendications, non, non et non, ce n’est que ruse et diversion pour repousser à plus loin l’échéance.

Mais comme le dit le sage :"le jour le plus loin, finit toujours par arriver" si la direction croit nous distraire de la défense des droits des salariés ou jouer la montre, elle se trompe lourdement et plus dur sera le réveil pour eux, car si nous regrettons la division qui refait surface entre syndicats (un syndicat s’attribuant seul la paternité des succès dans les blogues et autres communiqués).

Pour notre part, nous n’avons aucun doute sur la capacité de FO, de ses ressources humaines, de ses partenaires syndicaux historiques et sa capacité à mobiliser afin de faire plier l’échine à la direction de GRP, nous l’avons déjà fait et somme capable de le faire à nouveau car contrairement à certain syndicat nous nous ne sommes jamais compromis avec la Direction et nous défendons exclusivement les salariés car eux, non seulement le méritent mais n’ont pas les revenus pour se payer des conseils.

Aussi, Force Ouvrière fera montre de sa capacité à faire rétablir les droits des salariés et imposera l’application par GRP des dispositions légales auxquels chaque salarié a droit.

Rien ne sert de courir, il faut arriver à point.

F.O la force tranquille, avec vous et pour vous.

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LE DROIT D'ALERTE DU : 30/09/2010

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Muriel

09/10/2010 22:56

L'union fait la force. Je suis pour la défense du droit du salarié. Dernièrement, je demandais à mon chef de secteur s'il était satisfait de coller des sanctions aux gens qui ne demandent qu'à faire leur travail sérieusement en représentant fièrement l'entreprise qui les emploie.Eux, quand ils font des erreurs, qui les sanctionnent??? Je suis écoeurée de ces injustices mais je sais qu'un jour ou l'autre, la roue finira par tourner. Un employeur qui tente de bâtir sur des bases non solides ni maintenues finit toujours par voir son royaume s'effondrer. Plus la puissance est grande, plus sa ruine est fracassante et fait parler d'elle

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David

30/09/2010 21:29

Je rejoins l’idée du collègue qui vit des moments difficile avec un patron pareil, nous ne savons plus quel avenir nous ai réservé. Pour lui nous nous sommes que pion qu’il déplace du point A au point B, mais la finalité c’est qu’il finira par nous virer, nous devons être solidaire avec les syndicats qui oses affronter une tel direction, à conditions qu’ils arrêtent de s’affronter entre eux.

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Muriel

30/09/2010 18:21

Je dépends de grp montrouge. Il fut une époque où cette entité ne tolérerait pas les discriminations, mais c'était avant que Renauld n'arrive... Est(il responsable de cette méchanceté féroce et sournoise que développent nos dirigeants ici? On m'a dégagé d'un site de beaux quartiers sans aucun préavis et comme une malprpopre en oubliant tous les bons et loyaux services rendus... Et on se sert à présent de moi comme bouche trou pour remplacer une femme qui part en formation. C'zest à l'opposé de chez moi et je dois voir avec la ratp pour mon changement de zone et, en dehors de ces vacations, on m'a affecté sur un site où personne de nnormalement constitué ne voudrait aller sans être écoeuré. Ils ont fait ça depuis qu'ils ont su que j'étais sur la liste syndicale.

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